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Open HR Verification Mark The verification mark - verified professional identity

Votre CV dit ce que vous avez fait.

Nous prouvons comment vous l'avez fait.

Obtenez des retours vérifiés de personnes qui ont travaillé avec vous. Construisez un credential vérifié qui prouve comment vous travaillez vraiment.

Commencez votre RefScore Comment ça marche

Trois étapes vers un credential de confiance.

1

Invitez des personnes qui connaissent votre travail

Anciens managers, collègues, clients -- tous ceux qui vous ont vu en action. Ils n'ont rien à télécharger. Nous leur envoyons un simple lien. Toutes les réponses sont complètement anonymes.

2

Ils répondent à un court questionnaire sur votre façon de travailler

Pas "ce que vous avez fait" -- comment vous l'avez fait. Des questions comme : Êtes-vous fiable ? Communiquez-vous bien ? Comment gérez-vous la pression ? Cela prend environ 10 minutes, et parce que c'est anonyme, les gens donnent des réponses honnêtes.

3

Vous obtenez un credential vérifié à partager partout

Nous combinons les retours anonymes de plusieurs personnes en une évaluation claire et vérifiée de votre façon de travailler. Partagez-le avec les employeurs, joignez-le à vos candidatures, ou ajoutez-le à votre LinkedIn.

Découvrez l'app

Votre credential, votre contrôle

Invitez des références, suivez votre score et partagez votre credential vérifié — le tout depuis votre mobile.

Commencez gratuitement

Votre RefScore vous suit partout.

Un credential vérifié. Chaque candidature. Une preuve plus difficile à obtenir -- et plus difficile à falsifier -- que tout ce qui figure sur un CV.

Joignez-le à chaque candidature

Ajoutez votre RefScore à vos candidatures comme preuve vérifiée de votre façon de travailler. Plus besoin d'espérer que les employeurs appelleront vos références.

Ajoutez-le à votre profil

Affichez votre credential vérifié sur LinkedIn, votre site personnel, ou partout où vous présentez votre identité professionnelle.

Envoyez-le directement aux recruteurs

Partagez un lien direct vers votre RefScore vérifié. Donnez aux recruteurs la preuve avant même qu'ils ne la demandent.

Apportez des preuves

Arrivez en entretien avec des preuves vérifiées de votre style de travail, votre fiabilité et votre réputation professionnelle.

Construisez votre réputation au fil du temps

Ajoutez de nouvelles références après chaque poste. Votre RefScore grandit avec votre carrière, créant un historique vérifié qui se renforce.

100 places

Membre Fondateur

Tarif fondateur garanti à vie

12 € TTC /an
Références vérifiées illimitées + priorité
Obtenir mon RefScore

Standard

Rejoignez à tout moment

24 € TTC /an
Références vérifiées illimitées
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Des questions ? Nous avons les réponses.

La plupart des candidats ont la même chose : un CV et l'espoir que les références seront bienveillantes. Un RefScore vous donne une preuve vérifiée de votre façon de travailler -- avant même qu'un employeur ne le demande. C'est la différence entre "faites-moi confiance" et "voici les preuves."

Non. Les vérifications classiques confirment des faits -- avez-vous travaillé là-bas, avez-vous un casier judiciaire. Un RefScore mesure comment vous travaillez : votre fiabilité, votre communication, votre leadership, et plus encore. Ce n'est pas une vérification. C'est un credential.

Si, vous pouvez. Mais les références auto-collectées ne sont ni anonymes, ni structurées, ni vérifiées. Les gens donnent des réponses polies quand leur nom est attaché. Avec Open HR, les références sont anonymes, vous obtenez donc des retours honnêtes -- et les employeurs le savent.

Ils cliquent sur un lien que nous leur envoyons, répondent à un court questionnaire anonyme sur votre façon de travailler (environ 10 minutes), et c'est tout. Pas d'appli à télécharger, pas de compte à créer.

Plus vous avez de références, plus votre credential est solide. Avec RefScore, vous pouvez collecter jusqu'à 6 références vérifiées. Avec Vérifié, il n'y a pas de limite.

Oui, complètement. L'identité de vos références n'est jamais révélée -- ni à vous, ni aux employeurs. C'est ce qui rend les retours honnêtes -- et ce qui rend le credential digne de confiance.

Votre RefScore est basé sur les retours de plusieurs personnes, pas d'une seule. Une seule réponse négative ne définira pas votre score. Et parce que les références sont anonymes, les gens sont plus équilibrés -- ils ne jouent pas un rôle pour vous, ils sont honnêtes.

Prêt à prouver votre valeur ?

Rejoignez notre programme pilote et soyez parmi les premiers à obtenir votre profil vérifié.

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Ce que vous obtenez. Ce que les employeurs voient.

Un score vérifié. Deux raisons de vous choisir.

Pour vous : un score qui vous accompagne

Cinq collègues vérifient votre façon de travailler. Vous le possédez, vous le partagez et vous l'emportez partout — sans appels téléphoniques de personne.

Pour les employeurs : vérification en quelques secondes

Un seul lien vérifié. Votre score, vos points forts et cinq références confirmées — disponibles avant le premier entretien. Plus fiable qu'un appel à froid aux RH.